La storia di immoveris inizia a Berna nel 2003, con un piccolo e motivato team guidato da Karin Aeberhard. Contemporaneamente, Karl Scheiwiller e Verena Inderbitzin aprono due sedi a San Gallo e in Ticino.

La gamma dei servizi, che all'inizio comprende attività di commercializzazione e transazione concentrate in particolare nella regione del Mittelland Bernese, dopo i primi successi viene ampliata e gradualmente proposta nell'intero territorio elvetico. Dapprima composto da investitori privati, il portafoglio clienti continua a crescere fino a includere società istituzionali sia nazionali che estere.

Nel 2016, come esito del processo di successione, immoveris viene venduta a Swiss Prime Site. Nello stesso anno il ramo Property Management fusiona viene fuso con l'impresa associata Wincasa.

Nell'ambito del costante sviluppo strategico dei servizi di consulenza, la divisione Letting & Investment Advisory di Wincasa fusiona con immoveris all'inizio del 2018.

Grazie a queste operazioni, oggi immoveris è una realtà professionale affermata presente nelle più importanti città della Svizzera, come Basilea, Berna, Friburgo, Ginevra, Losanna, San Gallo, Zurigo, oltre al Cantone Ticino. In futuro la gamma dei servizi sarà ampliata con il ramo Asset Management Services e sarà proposta ai proprietari immobiliari di piccole e medie dimensioni.

Direzione generale

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Benvenuti da immoveris! Negli ultimi anni il settore immobiliare è diventato più esigente: per questo la crescita e il rischio rappresentano sfide importanti alle quali si presterà sempre più attenzione.

immoveris offre servizi professionali di consulenza immobiliare mirati a sostenere i clienti nella continua creazione del valore, dalla locazione alla consulenza strategica fino alla transazione. Siamo professionisti nel settore residenziale, amministrativo, industriale e commerciale. Il nostro bagaglio di esperienze comprende competenze che spaziano dallo sviluppo di progetti immobiliari fino a situazioni di turn-around.

Il nostro team conta oltre 30 specialisti immobiliari distribuiti in 8 sedi – per essere sempre vicini ai nostri clienti.

Foto da s. a d.: Deniz G. Orga, Angelika Gröschl, Nathalie Stucki e Bruno Kurz

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milioni di CHF, volume annuo delle transazioni

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m² di superfici commerciali trattate oltre a 1'000 appartamenti all'anno

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miliardi di CHF, volume annuale di Asset under Management oggetto di consulenza

DISCREZIONE

Gestione di mandati di Real Estate Asset Management per piccoli e medi investitori in tutta la Svizzera

Il nostro team

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Gabriella Acquaviva

Vitali Bekker, MAS

Samuel Bergstein, BSc

Steven Bruinsma, lic.oec.publ.

Ana Destapado

Kathrin Dörig, BSc

Nadja Fritz, eidg. FA

Angelika Gröschl, MRICS

Sandro Henggeler

Maximilian Hoffmann, MRICS

Ursula Huwiler

Verena Inderbitzin

Ambizione

Ci poniamo obiettivi ambiziosi. La nostra aspirazione è il miglioramento continuo.
  • Ci prefiggiamo obiettivi impegnativi e li realizziamo con passione.
  • Con i nostri servizi creiamo un valore aggiunto sostenibile per i nostri clienti.
  • Affrontiamo i nostri incarichi con il massimo impegno e rispondiamo dei risultati del nostro lavoro.
  • Siamo entusiasti della nostra azienda e dedichiamo tutte le nostre energie al suo successo.

Innovazione

Viviamo l'innovazione. Il nostro futuro si basa sulla capacità di migliorarci continuamente.
  • Promuoviamo e chiediamo innovazione, percorriamo nuove strade e sviluppiamo costantemente nuove strategie.
  • Ci impegniamo quotidianamente per offrire prodotti e servizi innovativi e sostenibili.
  • Uniamo le competenze dei nostri collaboratori per favorire l'innovazione in tutti i campi di attività.
  • Promuoviamo lo scambio interdisciplinare delle conoscenze e l'uso della creatività a tutti i livelli.
  • Sviluppiamo nuovi standard nelle nostre aree di business.

Integrità

Poniamo l'integrità al centro delle nostre azioni.
  • Facciamo ciò che diciamo e manteniamo ciò che promettiamo.
  • Non soltanto rispettiamo la legge e i nostri regolamenti interni, ma agiamo anche secondo principi chiari e valori condivisi.
  • Garantiamo l'attuazione e il rispetto dei nostri valori e delle nostre linee guida attraverso sistemi di controllo e regolamentazione.
  • Comunichiamo in modo trasparente e onesto con i nostri clienti.
  • La nostra discrezione è fondamentale per una collaborazione basata sulla fiducia.
  • Non creiamo false illusioni e contrastiamo le pratiche che ledono la reputazione.
  • Agiamo con lealtà e affidabilità.

Rispetto

Trattiamo le persone con rispetto. Da noi la persona è al centro.
  • Abbiamo riguardo l'uno per l'altro. Il nostro concetto di leadership si basa sulla fiducia reciproca. La fiducia si basa sull’affidabilità, sull'etica e sulla correttezza reciproca.
  • Apprezziamo ogni singola persona e i suoi risultati – ieri, oggi e domani.
  • Promuoviamo un clima di lavoro basato sull'attenzione, sulla correttezza e sul riconoscimento.
  • Crediamo nella comunicazione trasparente. Traiamo insegnamento da errori e critiche costruttive e ci miglioriamo costantemente. Incoraggiamo, chiediamo e rispettiamo i feedback costruttivi.
  • Sosteniamo e promuoviamo la diversità – di persone, opinioni ed esperienze.

Responsabilità

Ci assumiamo le nostre responsabilità e le portiamo avanti attivamente. Ci consideriamo un modello e
  • Agiamo responsabilmente nell'interesse della nostra azienda, tenendo conto del suo impatto su società e ambiente.
  • Siamo affidabili e garantiamo la massima discrezione.
  • Ci atteniamo rigorosamente ai nostri standard di conformità.
  • Siamo consapevoli del nostro ruolo come  buon esempio.
  • Ci sosteniamo reciprocamente nell'interesse dell'azienda – lo spirito di squadra è un aspetto fondamentale.
  • Ci impegniamo per un successo sostenibile attraverso lo sviluppo mirato ela crescita dei nostri collaboratori.
  • La salute e la sicurezza dei nostri collaboratori sono nostre priorità.

Una cultura aziendale basata sull’integrità
immoveris attribuisce grande importanza a una cultura aziendale pienamente vissuta e all'integrità dei suoi collaboratori. Tutti i nostri collaboratori hanno il compito e il dovere di vivere questi valori e di metterli in pratica nelle loro azioni quotidiane. Il nostro codice di comportamento fornisce regole chiare e funge da guida nell'ambiente di lavoro quotidiano.

Codice di comportamento in PDF

Segnalare le violazioni
Le violazioni al nostro codice di comportamento possono essere segnalate, anche in forma anonima, tramite il seguente link, che vi consentirà di accedere alla piattaforma sicura e indipendente Integrity Plattform. Questa non fa parte del sito web né di immoveris.

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Consultare le risposte

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Ulteriori informazioni sul processo di segnalazione

Prendiamo sul serio le violazioni al nostro codice di comportamento. Per questo motivo chiediamo ai nostri collaboratori di segnalarci le situazioni sospette, anche in forma anonima, attraverso la piattaforma sicura Integrity Plattform gestita da Integrity Line GmbH (www.integrityline.org). Tutti i messaggi girano sui server sicuri di Integrity Line e non sui server aziendali. In questo modo, se lo si desidera, Integrity Line assicura l'anonimato. Quando si utilizza Integrity Plattform, gli indirizzi IP, l'ora e i metadati non vengono né registrati né memorizzati. Tutti i dati sono cifrati. Pertanto, nessuna informazione può mettere in collegamento il vostro computer con l'Integrity Plattform. Se non inserite il vostro nome, il vostro anonimato sarà pienamente garantito.

Selezione di referenze

Le referenze rappresentano una conferma dei successi raggiunti, per questo siamo lieti di presentare alcune dalla nostra ampia offerta di servizi. Le nostre referenze e i progetti in corso sono descritti nella corrispondente lingua regionale.

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